ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల బదిలీల క్రొత్త మార్గదర్శకాలు -2025

ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల బదిలీల క్రొత్త మార్గదర్శకాలు-2025

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల బదిలీల కోసం జారీ చేసిన G.O లోని అంశాలు తెలుగులో క్రింద పేర్కొనడంజరిగింది:

ప్రభుత్వ అధికారిక ఉత్తర్వులును ఈ పేజీ చివరన ఇవ్వడం జరిగినది,కనుక అక్కడ నుండి Download చేసుకోగలరు.

ప్రభుత్వం పౌరులకు సమర్థవంతమైన సేవలను అందించడంతో పాటు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతను ప్రోత్సహించడానికి కట్టుబడి ఉంది.
ఉద్యోగులను వారి సామర్థ్యాల మేరకు ప్రభుత్వ పాలన మరియు ప్రజా సేవలను మెరుగుపరచడానికి తోడ్పడే ప్రదేశాలలో నియమించడం అవసరం.
2025 సంవత్సరానికి ఉద్యోగుల బదిలీ కోసం ప్రభుత్వం ఈ క్రింది మార్గదర్శకాలను జారీ చేస్తుంది.
ఉద్యోగుల సరైన నియామకాన్ని, వాంఛనీయ ఉత్పాదకతను మరియు ప్రభుత్వం యొక్క సంక్షేమం మరియు అభివృద్ధి లక్ష్యాల పురోగతికి భరోసా ఇవ్వడానికి 16 మే 2025 నుండి 2 జూన్ 2025 వరకు ఉద్యోగుల బదిలీపై ఉన్న నిషేధం సడలించబడుతుంది.

బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్ ల సూత్రాలు: 31 మే 2025 నాటికి ఒక స్టేషన్లో 5 సంవత్సరాల నిరంతరాయంగా పనిచేసిన ఉద్యోగులను తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయాలి.
31 మే 2026 న లేదా అంతకు ముందు పదవీ విరమణ చేసే ఉద్యోగులను అభ్యర్థన లేదా పరిపాలనా కారణాలు ఉంటే తప్ప సాధారణంగా బదిలీ చేయకూడదు.
బదిలీల కోసం, ఒక స్టేషన్ వద్ద అన్ని కేడర్ / పోస్టులలోని సర్వీసును స్టేషన్ వద్ద పనిచేసిన కాలంగా పరిగణిస్తారు. ఇక్కడ స్టేషన్ అంటే కార్యాలయం లేదా సంస్థ కాదు, పనిచేసే ప్రదేశం (నగరం, పట్టణం, గ్రామం).
ఈ క్రింది వర్గాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది: దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు, మానసికంగా సవాలు చేయబడిన పిల్లలున్న ఉద్యోగులు మరియు వైద్య సదుపాయాలు అందుబాటులో ఉన్న ప్రదేశాలకు బదిలీ కోరుకునేవారు, గిరిజన ప్రాంతాల్లో రెండు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ పనిచేసిన ఉద్యోగులు, 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న ఉద్యోగులు, వైద్య కారణాల (స్వయంగా లేదా జీవిత భాగస్వామి లేదా ఆధారపడిన పిల్లలు) బదిలీ కోరుకునే ఉద్యోగులు, కారుణ్య నియామకం పొందిన వితంతు మహిళా ఉద్యోగులు.

దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులను బదిలీ నుండి మినహాయించబడ్డారు, ఒకవేళ వారు బదిలీ కోసం ప్రత్యేక అభ్యర్థన పెట్టుకుంటే వారిని బదిలీ చేయవచ్చు.
భార్యాభర్తలు ఇద్దరూ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులైతే, వారిద్దరినీ ఒకే స్టేషన్లో లేదా ఒకరికొకరు దగ్గరగా ఉండే స్టేషన్లలో పోస్ట్ చేయడానికి ప్రయత్నించాలి.
ఈ మార్గదర్శకాల ప్రకారం అమలు చేసే బదిలీలన్నీ, ఉద్యోగులు కోరుకున్న స్టేషన్ ఎంపిక చేసుకున్నప్పటికీ, టిటిఎ మరియు ఇతర బదిలీ ప్రయోజనాల మంజూరు కోసం అభ్యర్థన బదిలీలుగా పరిగణించబడతాయి.
ఉద్యోగులను వారి ప్రస్తుత స్టేషన్ నుండి తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయాలి, ఒకవేళ వేరే స్టేషన్లో అలాంటి పదోన్నతి పోస్టులు లేకపోతే మినహాయింపు ఉంటుంది.
నోటిఫైడ్ ఏజెన్సీ ప్రాంతాల్లోని ఖాళీలను నాన్-ఐటిడిఎ ప్రాంతాల్లోని పోస్టులను భర్తీ చేసే ముందు మొదటగా భర్తీ చేయాలి.
ఐటిడిఎ ప్రాంతాలతో పాటు, ఎక్కువ సంఖ్యలో ఖాళీలు ఉన్న లోతట్టు మరియు వెనుకబడిన ప్రాంతాలకు బదిలీలపై ఖాళీలను భర్తీ చేసేటప్పుడు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
ఐటిడిఎ ప్రాంతాల్లో రెండు (2) సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ పనిచేసిన ఉద్యోగులను ఈ ఉత్తర్వులలో పేర్కొన్న షరతులను నెరవేర్చిన తర్వాత, ఆ ప్రాంతాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగుల సీనియారిటీని పరిగణనలోకి తీసుకొని, వారి ఎంపిక ప్రకారం బదిలీ చేయవచ్చు.

ఐటీడీఏ ప్రాంతాల్లో పోస్టింగ్ ల కోసం ఈ క్రింది ప్రమాణాలు పాటించాలి:

ఉద్యోగులు 50 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు కలిగి ఉండాలి. ఇంతకు ముందు ఐటీడీఏ ప్రాంతాల్లో పనిచేయని ఉద్యోగులను మైదాన ప్రాంతాల్లో వారి సర్వీసును పరిగణనలోకి తీసుకొని బదిలీ చేయబడతారు.
ఐటీడీఏ నుండి బదిలీ చేయబడిన అధికారులు వారి స్థానంలో మరొకరిని నియమించకుండా రిలీవ్ చేయబడకుండా చూసుకోవాలి.
ఐటీడీఏ ప్రాంతానికి బదిలీపై వెళ్ళే ఉద్యోగులు నిర్ణీత సమయంలోగా విధుల్లో చేరాలి. అలా చేరని ఉద్యోగులపై క్రమశిక్షణ చర్యలు తీసుకోబడతాయి.
బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్ ల విధానాలు: బదిలీలన్నీ ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు మరియు షరతులకు లోబడి, సంబంధిత శాఖల విధానాలు మరియు నియమాల ప్రకారం సమర్థులైన అధికారులచే చేయబడతాయి.
పైన పేర్కొన్న ప్రాధాన్యతలను దుర్వినియోగం చేయకుండా ఉండేందుకు, దరఖాస్తులను క్షుణ్ణంగా పరిశీలించడానికి మరియు తగిన సిఫార్సు చేయడానికి శాఖలు అంతర్గత కమిటీలను కలిగి ఉంటాయి.

* బదిలీ ఉత్తర్వులను పారదర్శకంగా మరియు సమయానుకూలంగా అమలు చేసే బాధ్యత సంబంధిత శాఖాధిపతిదే. ఈ మార్గదర్శకాలను ఉల్లంఘిస్తే తీవ్రంగా పరిగణించబడుతుంది.
* గుర్తింపు పొందిన ఉద్యోగుల సంఘాల కార్యవర్గ సభ్యుల బదిలీలపై జారీ చేయబడిన ఉత్తర్వులు వర్తిస్తాయి. అంటే రాష్ట్ర స్థాయి, జిల్లా స్థాయి మరియు డివిజన్ / మండల స్థాయిలో గుర్తింపు పొందిన సర్వీస్ అసోసియేషన్ కార్యవర్గ సభ్యులను వారి పదవీకాలం ముగిసే వరకు బదిలీ చేయకూడదు.